Changer de voie professionnelle est une étape majeure qui peut être source de stress, d’interrogations et d’excitation à la fois. Beaucoup de personnes ressentent un mal-être au travail : perte de motivation, sentiment d’être à côté de ses aspirations, environnement pesant… Si ces signaux vous parlent, il est peut-être temps d’explorer la voie de la reconversion professionnelle.
Heureusement, ce changement peut être anticipé et sécurisé. Voici les étapes clés pour mener à bien votre transition professionnelle.
Étape 1. Notez ce qui ne vous convient plus et ce qui vous retient
Il est primordial de poser les pour et les contre. Si votre mécontentement ou mal-être dure depuis plusieurs mois, il ne vaut mieux pas laisser la situation s’enliser.
Astuce : Notez tous les points qui vous retiennent et tous les points qui ne vous conviennent plus puis noter en face un score allant de 1 à 3, 1 étant celui qui a le plus d’impact pour vous et 3 celui ayant le moins d’incidence dans votre décision de rester ou partir. Comptabiliser le score des points positifs et des points négatifs et analyser votre situation. Si le négatif a nettement pris le dessus alors, passez à l’étape 2.
Étape 2. Prendre un premier rendez-vous découverte
Avant de vous lancer, il est essentiel de faire le point sur votre situation. Un rendez-vous découverte OFFERT et sans engagement, permet d’échanger sur vos attentes, vos envies et vos freins afin de déterminer le meilleur accompagnement pour vous.
Aussi, la personne que vous aurez choisie pour vous accompagner est un élément à ne pas négliger, vous sentir compris, soutenu et en confiance, cela est déterminant sur les résultats de votre bilan de compétences !
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Étape 3 . Démarrer votre bilan de compétences
Le bilan de compétences est une étape clé pour faire le point sur vos besoins, votre personnalité, votre mode de fonctionnement, vos compétences, vos motivations et vos perspectives professionnelles.
Ce travail permet d’identifier vos atouts et de construire un projet réaliste et aligné avec vos aspirations = un projet qui vous correspond vraiment !
Avec Le Bureau d’Amélie, ce bilan est personnalisé et renforcé grâce à un outil dédié pour guider votre travail personnel entre les séances mais surtout en étant accompagné(e) humainement tout au long du processus.
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Je reçois en présentiel sur Le Mans (72) mais tout peut se faire à distance en visioconférence sur la France entière.
ANTICIPER ET PRÉVOIR :
Durant le bilan de compétences, nous anticipons également la suite : avoir un projet, c’est génial, mais faut-il encore savoir par où commencer pour ne pas se décourager ! Une transition professionnelle réussie implique d’anticiper les modalités de départ de votre poste actuel. Il existe plusieurs dispositifs selon votre situation : rupture conventionnelle, démission pour reconversion, projet de Transition Professionnelle (PTP)…
Nous pourrons ensemble analyser les solutions les plus adaptées pour assurer une transition en toute sérénité.
OPTIMISER SON PROFIL
Un bon positionnement sur le marché de l’emploi est essentiel. J’ai conçu deux formations e-learning pour vous aider :
« Optimiser mon profil candidat » : exercices pratiques et un entretien final avec un professionnel pour affiner votre profil.
« Se préparer aux entretiens : gagner en assurance et en aisance » : pour apprendre à convaincre et être plus à l’aise face aux recruteurs.
SE FORMER
Selon votre projet de reconversion, suivre une formation peut être une étape incontournable.
Durant le bilan de compétences, lors de l’analyse approfondie de vos compétences, nous étudions ensemble votre besoin en formation et à l’identification de la formation adéquate compatible avec vos ambitions et vos contraintes.
ET SI VOTRE PROJET CONSISTE À VOUS LANCER DANS L’AVENTURE ENTREPREUNARIAL
Si votre projet est de créer votre propre entreprise, je propose une formation spécifique pour la création de micro-entreprise. Cet accompagnement comprend du travail personnel guidé sur un outil ludique et plusieurs séances en face-à-face pour faire le point ensemble et structurer votre projet.
Une méthode unique, un accompagnement humain
J’ai développé une méthode unique d’accompagnement qui a fait ses preuves et qui place l’humain au cœur de l’accompagnement. Ici, pas de numéro de dossier : chaque parcours est personnalisé et adapté à vos besoins.
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Si vous êtes prêt(e) à amorcer votre reconversion, je serais ravie de vous accompagner dans cette belle aventure !
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