Bilan de Compétences sur Le Mans et à distance !
Objectifs du bilan
Le bilan de compétences permet d’analyser les compétences professionnelles et personnelles, les aptitudes et les motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation (articles L6353-1, R6321-2 et R6323-32 du Code du travail).
Il permet :
- d’analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- d’utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Durée :
Pourquoi Le Bureau d’Amélie ?
Pour un accompagnement individualisé, personnalisé, humain et bienveillant.
Vous êtes UNIQUE, mon accompagnement le sera également !
Infos pratiques :
- Pour tous les types de publics, issus de tous secteurs d’activité, public ou privé ;
- Aucun prérequis n’est nécessaire
- Le délai de prise en charge est d’environ 3 semaines ;
- Les séances se déroulent en présentiel et à distance ;
- Les formations sont accessibles à tous. Pour en savoir davantage sur l’accueil des personnes en situation de handicap, veuillez nous contacter par mail.
Les formules
Challenge
- Tarif : 2000 €
Le bilan « Challenge » s’organise en trois temps répartis en 9 séances pour une durée totale de 24 heures dont 15 heures d’accompagnement individualisé.
Financements : CPF, AIF, OPCO, fonds propres
Autonmie
- Tarif : 1450 €
Le bilan « Autonomie » s’organise en trois temps répartis en 7 séances pour une durée totale de 18 heures dont 10 heures d’accompagnement individualisé.
Financements : CPF, AIF, OPCO, fonds propres
Projet
- Tarif : 650 €
Le bilan « projet » s’organise en trois temps répartis en 7 séances pour une durée totale de 18 heures dont 10 heures d’accompagnement individualisé.
Financements : fonds propres, financements en plusieurs fois possible.
Le premier entretien de découverte est GRATUIT !
N’attendez pas, réservez dès maintenant votre premier entretien gratuit directement sur mon agenda en ligne !
Les étapes d'un bilan de compétences
01.
La phase préliminaire
Qui permet :
- d’analyser votre demande et vos besoins ;
- de déterminer le format le plus adapté à votre situation et à vos besoins ;
- de définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
02.
La phase d'investigation
Il s’agit de la partie la plus conséquente du bilan.
Elle permet :
- de construire votre projet professionnel et d’en vérifier la pertinence ;
Ou bien
- d’élaborer une ou des alternatives pour votre projet futur.
03.
La phase de conclusion
Il peut y avoir plusieurs conclusions envisagées. À partir d’entretiens personnalisés, elle vous permet :
- de vous approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation ;
- de recenser les conditions et moyens qui favoriseront la réalisation de votre projet professionnel ;
- de prévoir les principales modalités et étapes de votre projet professionnel. Vous pouvez notamment bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire du bilan de compétences.
Le cadre légal et réglementaire du bilan de compétences est consultable sur le site juste ici.
Mon guide de la reconversion offert !
Afin de patienter jusqu’à votre entretien de découverte, Le bureau d’Amélie a mis à votre disposition un guide de la reconversion avec les étapes essentielles.
Les retours des bénéficiaires
Ce que mes bénéficiaires estiment avoir obtenu en plus au cours de leur bilan :
- Un accompagnement de qualité et personnalisé
- De l'écoute et de l'attention
- Des conseils professionnels
- Une vision plus claire sur le reste de leur carrière
- De nouveaux projets
- Un enrichissement personnel
- Une meilleure confiance en soi
- Une nouvelle façon de vivre leur vie professionnelle
- Un sentiment de fierté et d'accomplissement